Programa de entrenamiento en psicología y gestión de employee experience

Esta formación tiene como fin proporcionar a los alumnos un aprendizaje propio del contexto actual, escenario post-pandemia, con nuevas normativas y nuevas formas de trabajar, desarrollando una visión actualizada y académica de los fundamentos para la elaboración, implementación y medición de la estrategia de gestión del comportamiento humano dentro de las organizaciones y así cumplir con su misión: alinear la employee experience con el logro de los objetivos estratégicos.

Temario:

Módulo I: Estrategia y gestión de personas

Sesión1: Enfoque estratégico de HR.

• Enfoque estratégico de HR.
• El rol de HR como business partner en las organizaciones.
• Balanced Scorecard y decisiones estratégicas a través de HR analytics.

Sesión 2: Employer Branding.

• Gestión de las nuevas formas de trabajo.
• Evolución de las capacidades de aprendizaje y desarrollo.
• Employee experience y gestión de la cultura organizacional.

Módulo II: Atracción del talento humano.

Sesión 3: Recursos humanos en la transformación.

• Desafios y tendencias en la gestión humana
• Estrategia organizacional y estructura
• Marco laboral en la nueva era

Sesión 4: Selección del talento

• Manuales de organización de funciones y perfiles de puesto
• Headhunting y procesos de reclutamiento
• Herramientas para la atracción, selección y onboarding.

Módulo III: Gestión del desarrollo

Sesión 5:  Indicadores y desarrollo de HR.

• Indicadores en gestión de HR.
• Cultura del talento en la era digital.
• Gestión del desempeño y valoración del talento.

Sesión 6:  Formación y retención del talento.

• Formación, reskiling y upskilling.
• Mapas del talento.
• Estrategias de retención del talento

Módulo IV:  Employee Experience Management

Sesión 7: Estrategia en la experiencia del empleado

• Cultura y desarrollo organizacional.
• Employee journey map.
• Medición y economics del employee experience.

Sesión 8: Analitycs del Employee Experience

• Innovación y tedencias de EX
• Diseño de programas de EX
• Advisory EX Board

Duración: 8 sesiones.

Modalidades de matrícula:

Masterclass Pass:

• Acceso a videoclases en vivo.
• Certificado de participación.

Campus virtual:

• Acceso a videoclases en vivo.
• Acceso al campus virtual permanente. Incluye: Materiales, lecturas, presentaciones, entre otros.
• Acceso a material audiovisual de clase.
• Certificado de participación.