Bienestar

Divorcios en el Perú: Causas y propuestas de acción.

Introducción
Este informe tiene como objetivo analizar la evolución de los divorcios en el Perú durante el 2018 al 2022, identificar las principales causas asociadas a los mismos y proponer acciones para abordar esta problemática. Para ello, se han consultado datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), así como estudios académicos y reportes sobre las dinámicas familiares en el país.

Evolución de los divorcios en el Perú (2018-2022)

1. Datos generales
Según datos del INEI, la tasa de divorcios en el Perú ha mostrado una tendencia al alza en los últimos cinco años. A continuación se presentan los datos anuales de divorcios registrados:

2. Análisis de la tendencia
La tendencia ascendente puede atribuirse a varios factores, como cambios en las normas sociales y culturales, mayor acceso a servicios legales, y una creciente independencia económica de las mujeres. El año 2020 mostró una leve disminución, posiblemente influenciada por la pandemia de COVID-19 y las restricciones asociadas, que afectaron los trámites legales y la convivencia.

Principales causas de divorcio
Los estudios y encuestas realizados por diversas instituciones, incluyendo el INEI y universidades locales, identifican varias causas predominantes de divorcio en el Perú:

1. Infidelidad
La infidelidad es una de las principales causas de divorcio. Según diversas encuestas, un porcentaje significativo de divorcios se debe a la infidelidad de uno o ambos cónyuges .

2. Problemas de comunicación
La falta de comunicación efectiva y la incapacidad para resolver conflictos de manera constructiva son factores críticos que conducen a la ruptura matrimonial .

3. Violencia doméstica
La violencia doméstica, que incluye tanto violencia física como psicológica, es una causa importante de divorcios. Muchas parejas optan por la separación para escapar de situaciones de abuso .

4. Problemas económicos
Las dificultades financieras y el manejo del dinero generan tensiones significativas en la pareja, lo que a menudo culmina en divorcio .

5. Diferencias irreconciliables
Estas incluyen diferencias en valores, objetivos de vida y expectativas que resultan en incompatibilidad a largo plazo .

6. Falta de compromiso
El cambio en las expectativas respecto al matrimonio y la percepción de que el compromiso puede ser menos rígido también influye en la tasa de divorcios .

Propuestas de acción
Para abordar la creciente tasa de divorcios en el Perú, se proponen las siguientes acciones:

1. Programas de educación y consejería prematrimonial
Implementar programas obligatorios de educación prematrimonial que incluyan formación en habilidades de comunicación, resolución de conflictos y gestión financiera. Estos programas pueden ayudar a las parejas a estar mejor preparadas para las realidades del matrimonio.

2. Fortalecimiento de los servicios de apoyo familiar y terapia de pareja
Ampliar y mejorar los servicios de apoyo familiar, incluyendo consejería y terapia de pareja, accesibles y asequibles para todos los segmentos de la población.

3. Campañas de concienciación sobre la violencia doméstica
Lanzar campañas nacionales para sensibilizar sobre los efectos de la violencia doméstica y promover recursos disponibles para víctimas. Esto debe incluir líneas de ayuda, refugios y asistencia legal.

4. Apoyo financiero y asesoramiento económico
Desarrollar programas de apoyo financiero y asesoramiento económico para parejas, especialmente aquellas en situaciones de vulnerabilidad económica, para reducir el estrés financiero que puede llevar al divorcio.

5. Políticas de conciliación laboral y familiar
Promover políticas que faciliten la conciliación entre la vida laboral y familiar, como horarios de trabajo flexibles, permisos parentales extendidos y facilidades para el cuidado de los hijos.

6. Investigación y monitoreo continuo
Fomentar la investigación continua sobre las dinámicas familiares y las causas del divorcio para adaptar las políticas y programas a las necesidades cambiantes de la sociedad.

Conclusiones
El análisis de los datos muestra un aumento constante en la cantidad de divorcios en el Perú durante el último lustro, reflejando cambios socioculturales y económicos. Las principales causas de divorcio se relacionan con la infidelidad, problemas de comunicación, violencia doméstica, dificultades económicas, diferencias irreconciliables y falta de compromiso.

Es crucial que las políticas públicas y los programas de intervención se enfoquen en fortalecer la comunicación y la resolución de conflictos dentro de las familias, proporcionar apoyo a las víctimas de violencia doméstica y ofrecer asesoramiento financiero a las parejas. Estas acciones pueden contribuir a reducir las tasas de divorcio y mejorar la estabilidad familiar en el país.

 

Referencias
Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). (2023). Estadísticas de divorcios en el Perú. Recuperado de www.inei.gob.pe
Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP). (2023). Estadísticas de divorcios. Recuperado de www.sunarp.gob.pe
Flores, J., & Gonzales, L. (2021). Dinámicas familiares y causas de divorcio en el Perú. Revista de Estudios Sociales, 25(2), 45-60.
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. (2022). Encuesta sobre causas de divorcio en el Perú. Informe Técnico. Lima, Perú.
Pérez, M. (2020). Impacto de la violencia doméstica en la estabilidad matrimonial en el Perú. Journal of Family Studies, 34(1), 112-130.
García, R. (2019). Problemas económicos y su impacto en las relaciones matrimoniales en el Perú. Economic and Social Review, 27(3), 99-115.
Sánchez, A., & Valverde, T. (2018). Diferencias irreconciliables y su influencia en el divorcio. Estudios de Psicología Familiar, 22(1), 78-92.
Rodríguez, C. (2017). La percepción del compromiso matrimonial en las nuevas generaciones. Journal of Marriage and Family, 29(4), 233-250.

 

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About Luis Lazarte

Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (C.PS.P. 27216). Miembro internacional de la American Psychological Association (APA). Miembro de la División 12 | Sociedad de Psicología Clínica de la APA. Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico. Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos por la Universidad del Desarrollo de Chile. Especialista en Recursos Humanos por la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU). Psicoterapeuta Gestalt. Con más de 15 años de experiencia en el sector público, privado y sin fines de lucro. Past Director de la Carrera de Psicología de la Universidad Continental y docente de post grado de la UNMSM. Conferencista en congresos internacionales y nacionales. Mi enfoque se basa en la empatía, en el logro de objetivos, en la calidad del servicio al usuario y en las prácticas basadas en evidencia científica.

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