Bienestar

Las relaciones tóxicas de pareja: Causas y recomendaciones

Las relaciones de pareja son complejas y multifacéticas. Pueden proporcionar amor, apoyo y crecimiento, pero también pueden volverse dañinas y destructivas. Las relaciones tóxicas son aquellas que, en lugar de contribuir al bienestar de ambos miembros, generan estrés, ansiedad y dolor. Este artículo examina por qué las relaciones de pareja pueden volverse tóxicas, las características de dichas relaciones, las razones por las cuales las personas permanecen en ellas y ofrece recomendaciones basadas en la terapia cognitivo-conductual (TCC) y el Método Gottman para abordar estos problemas.

Causas de las relaciones tóxicas:

  • Problemas de comunicación: Una comunicación deficiente puede llevar a malentendidos, resentimientos y conflictos sin resolver. La incapacidad para expresar necesidades y sentimientos de manera efectiva crea una atmósfera de frustración y distancia emocional (Gottman & Silver, 1999).
  • Desequilibrio de poder: En algunas relaciones, uno de los miembros puede intentar ejercer control o dominio sobre el otro, lo que genera una dinámica de poder desigual y puede resultar en abuso emocional o psicológico (Bartholomew & Horowitz, 1991).
  • Inseguridades y baja autoestima: Las personas con baja autoestima o inseguridades pueden desarrollar dependencia emocional de su pareja, lo que puede llevar a comportamientos celosos, posesivos y controladores (Rosenberg & Hovland, 1960).
  • Traumas pasados: Experiencias traumáticas previas, como abuso o negligencia, pueden influir negativamente en el comportamiento y las expectativas en una relación, conduciendo a patrones tóxicos de interacción (Herman, 1992).
  • Falta de habilidades para resolver conflictos: La incapacidad para manejar conflictos de manera saludable puede resultar en discusiones constantes, falta de respeto y resentimientos acumulados (Gottman & Silver, 1999).

Características de una relación tóxica:

  • Comunicación negativa: Incluye críticas constantes, sarcasmo, gritos y comentarios despectivos (Gottman & Silver, 1999).
  • Control y manipulación: Un miembro de la pareja intenta controlar las acciones, decisiones y sentimientos del otro, utilizando tácticas como la manipulación emocional y el chantaje (Bartholomew & Horowitz, 1991).
  • Dependencia emocional: Una o ambas personas dependen excesivamente de la otra para su validación y autoestima, lo que genera una dinámica de codependencia (Rosenberg & Hovland, 1960).
  • Falta de apoyo y afecto: La relación carece de muestras de cariño, apoyo emocional y respeto mutuo (Herman, 1992).
  • Celos y desconfianza: Los celos excesivos y la falta de confianza pueden generar comportamientos controladores y conflictivos (Rosenberg & Hovland, 1960).

Razones por las que las parejas no se separan:

  • Miedo a la soledad: El temor a estar solos puede llevar a las personas a permanecer en relaciones dañinas (Herman, 1992).
  • Dependencia económica: La dependencia financiera de un miembro sobre el otro puede hacer que la separación parezca inviable (Bartholomew & Horowitz, 1991).
  • Esperanza de cambio: La esperanza de que la pareja cambiará su comportamiento puede mantener a las personas en relaciones tóxicas (Gottman & Silver, 1999).
  • Presión social y familiar: Las expectativas sociales y familiares sobre mantener la relación pueden influir en la decisión de permanecer juntos (Herman, 1992).
  • Codependencia: La codependencia emocional puede hacer que las personas sientan que no pueden vivir sin su pareja, a pesar de los daños causados por la relación (Rosenberg & Hovland, 1960).

Recomendaciones

  • Mejorar la comunicación: La terapia cognitivo-conductual (TCC) enfatiza la importancia de aprender habilidades de comunicación efectivas, como la escucha activa y la expresión clara de necesidades y sentimientos. Practicar la comunicación no violenta puede ayudar a reducir conflictos y aumentar la comprensión mutua (Beck, 2011).
  • Desarrollar la autoestima: Trabajar en la autoestima y la autoafirmación puede ayudar a las personas a establecer límites saludables y reducir la dependencia emocional. La TCC ofrece técnicas para desafiar y cambiar los pensamientos negativos sobre uno mismo (Rosenberg & Hovland, 1960).
  • Buscar terapia de pareja: El Método Gottman se centra en fortalecer las relaciones a través de la construcción de amistad, manejo de conflictos y creación de significado compartido. Los ejercicios de este método pueden ayudar a las parejas a mejorar su conexión emocional y resolver problemas de manera constructiva (Gottman & Silver, 1999).

En conclusión, las relaciones de pareja pueden tornarse tóxicas por diversas razones, incluyendo problemas de comunicación, desequilibrio de poder, inseguridades, traumas pasados y falta de habilidades para resolver conflictos. Reconocer las características de una relación tóxica y entender por qué las personas pueden quedarse en ellas es crucial para abordar el problema. Las recomendaciones basadas en la TCC y el Método Gottman proporcionan un camino hacia relaciones más saludables y satisfactorias. No obstante, es importante recordar que acudir a un especialista en psicología puede ser esencial para recibir el apoyo y las herramientas necesarias para superar estos desafíos.

Referencias

Bartholomew, K., & Horowitz, L. M. (1991). Attachment styles among young adults: A test of a four-category model. Journal of Personality and Social Psychology, 61(2), 226-244.

Beck, J. S. (2011). Cognitive Behavior Therapy: Basics and Beyond (2nd ed.). Guilford Press.

Gottman, J. M., & Silver, N. (1999). The Seven Principles for Making Marriage Work. Crown Publishers.

Herman, J. L. (1992). Trauma and Recovery: The Aftermath of Violence–From Domestic Abuse to Political Terror. Basic Books.

Rosenberg, M. J., & Hovland, C. I. (1960). Cognitive, Affective, and Behavioral Components of Attitudes. Yale University Press.

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About Luis Lazarte

Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (C.PS.P. 27216). Miembro internacional de la American Psychological Association (APA). Miembro de la División 12 | Sociedad de Psicología Clínica de la APA. Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico. Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos por la Universidad del Desarrollo de Chile. Especialista en Recursos Humanos por la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU). Psicoterapeuta Gestalt. Con más de 15 años de experiencia en el sector público, privado y sin fines de lucro. Past Director de la Carrera de Psicología de la Universidad Continental y docente de post grado de la UNMSM. Conferencista en congresos internacionales y nacionales. Mi enfoque se basa en la empatía, en el logro de objetivos, en la calidad del servicio al usuario y en las prácticas basadas en evidencia científica.

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