Académicos

Comprendiendo la prueba: Matrices Progresivas de Raven

La Prueba de Matrices Progresivas de Raven (Raven’s Progressive Matrices, RPM) es uno de los instrumentos psicométricos más reconocidos para evaluar la inteligencia general (factor g). Diseñada por John C. Raven en 1938, su propósito fue medir la capacidad eductiva del razonamiento abstracto sin depender del lenguaje, permitiendo la evaluación de individuos de diferentes contextos culturales, niveles educativos y edades (Raven, 2000).

El test ha sido ampliamente validado y aplicado en ámbitos educativos, clínicos, organizacionales y militares, destacando por su carácter no verbal y su sólida base teórica en el modelo factorial de Spearman sobre la inteligencia general.

2. Fundamento teórico

Raven desarrolló su prueba inspirado en la teoría bifactorial de Charles Spearman (1904), quien propuso que la inteligencia está compuesta por un factor general (g) y varios factores específicos (s). El factor g representa la capacidad de razonar, resolver problemas nuevos y establecer relaciones abstractas.

La prueba busca evaluar la capacidad eductiva, término introducido por el propio Raven (1938) para referirse a la habilidad de extraer significado y establecer relaciones lógicas a partir de información visual incompleta. En este sentido, el test no mide conocimientos adquiridos, sino la aptitud cognitiva general, considerada una medida robusta de la inteligencia fluida (Cattell, 1971).

3. Estructura y formas de la prueba

Existen tres versiones principales del test, adaptadas a diferentes niveles de capacidad intelectual y edades:

  1. Matrices Progresivas Coloreadas (CPM – Coloured Progressive Matrices):
    Diseñada para niños de 5 a 11 años, personas mayores o con discapacidad intelectual. Consta de 36 ítems divididos en tres series (A, Ab y B), con estímulos de colores para mantener la atención.

  2. Matrices Progresivas Estándar (SPM – Standard Progressive Matrices):
    La versión más difundida. Contiene 60 ítems divididos en cinco series (A–E) que incrementan progresivamente en dificultad. Es adecuada para adolescentes y adultos de nivel intelectual promedio.

  3. Matrices Progresivas Avanzadas (APM – Advanced Progressive Matrices):
    Orientada a adultos y estudiantes universitarios con alta capacidad cognitiva. Incluye 48 ítems distribuidos en dos series (Set I y Set II).

Cada ítem presenta una matriz incompleta de figuras geométricas o patrones visuales donde el examinado debe elegir, entre ocho opciones, la figura que completa correctamente la secuencia o relación lógica.

4. Procedimiento de aplicación y corrección

La aplicación puede ser individual o colectiva, con una duración promedio de 40 a 60 minutos dependiendo de la forma utilizada. Es fundamental garantizar condiciones estandarizadas (iluminación, silencio, instrucciones claras y control del tiempo).

El puntaje bruto se obtiene sumando las respuestas correctas y se transforma en un percentil o cociente percentil (CP) según tablas normativas específicas de edad y país. En la interpretación se consideran tres aspectos:

  • Nivel de razonamiento analógico y perceptual.

  • Velocidad de inferencia de reglas abstractas.

  • Persistencia y estrategias cognitivas empleadas.

La interpretación cualitativa debe realizarse en conjunto con otras pruebas cognitivas o entrevistas clínicas, evitando atribuir el rendimiento exclusivamente al nivel intelectual.

5. Propiedades psicométricas

La prueba de Raven ha mostrado altos niveles de validez y confiabilidad en diversas culturas y contextos.

  • Confiabilidad: coeficientes test-retest entre 0.80 y 0.93 (Raven, Court & Raven, 1998).

  • Validez concurrente: correlaciones entre 0.60 y 0.80 con otras pruebas de inteligencia (WAIS, Cattell Culture Fair Test).

  • Validez factorial: evidencia empírica de su relación directa con el factor g (Carroll, 1993).

  • Equidad cultural: aunque es considerada una prueba “libre de cultura”, estudios recientes advierten que la educación y familiaridad con tests visuales influyen en el desempeño (Brouwers, Van de Vijver & Van Hemert, 2009).

6. Usos y aplicaciones

a) En el ámbito educativo

Permite identificar estudiantes con altas capacidades cognitivas, así como evaluar dificultades de aprendizaje vinculadas a procesos de razonamiento no verbal.

b) En el ámbito clínico

Contribuye al diagnóstico diferencial de trastornos del desarrollo, deterioro cognitivo, daño cerebral o déficits intelectuales, como parte de una batería neuropsicológica más amplia.

c) En el ámbito organizacional

Es una herramienta frecuente en procesos de selección de personal y evaluación del potencial cognitivo, especialmente en cargos que demandan resolución de problemas, abstracción y toma de decisiones complejas (Jensen, 2001).

7.Subescalas y Forma de Interpretación en la Prueba de Matrices Progresivas de Raven

7.1. Estructura general y principio de progresión

Cada versión del test (Coloreada, Estándar y Avanzada) está organizada en series o subescalas que incrementan progresivamente en dificultad.
El principio fundamental de la prueba es la progresión eductiva, es decir, cada ítem implica deducir una regla o principio lógico que complemente un patrón visual incompleto.

En términos psicométricos, las subescalas no son subpruebas independientes (como en la WAIS), sino series jerárquicamente ordenadas que permiten observar el proceso de razonamiento progresivo del sujeto.


7. 2. Subescalas en las distintas versiones del test

Matrices Progresivas Estándar (SPM)

La versión más difundida del Raven consta de 60 ítems, distribuidos en cinco series (A, B, C, D y E), cada una con 12 problemas.
Cada serie evalúa un tipo de razonamiento o principio lógico distinto:

SerieNúmero de ÍtemsTipo de Razonamiento EvaluadoDescripción Psicológica
A12Razonamiento analógico simple y completamiento de figurasEl examinado debe identificar la figura que completa un patrón visual incompleto. Evalúa percepción de relaciones espaciales y atención visual básica.
B12Razonamiento analógico directo (A:B :: C:D)Se requiere identificar relaciones analógicas entre las figuras. Implica inducción de relaciones conceptuales simples.
C12Razonamiento de progresión y transformaciónEl individuo debe comprender cambios secuenciales (rotación, adición, sustracción, movimiento). Exige flexibilidad cognitiva.
D12Integración de principios lógicos múltiplesSe combinan reglas espaciales, direccionales y numéricas. Se evalúa la capacidad de deducir simultáneamente varios principios.
E12Razonamiento abstracto complejo y recursivoSe presentan patrones de alta dificultad, con múltiples transformaciones combinadas. Evalúa la síntesis conceptual y la inteligencia fluida máxima.

(Fuente: Raven, Court & Raven, 1998; Mackintosh, 2011).

Matrices Progresivas Coloreadas (CPM)

La versión infantil y clínica incluye tres series (A, Ab y B) con un total de 36 ítems:

SerieNúmero de ÍtemsPropósito
A12Percepción de formas y completamiento visual simple.
Ab12Introducción de analogías simples (A:B :: C:D).
B12Resolución de patrones secuenciales con principios múltiples.

El uso del color facilita la atención sostenida y la motivación en niños pequeños y adultos con deterioro cognitivo.

Matrices Progresivas Avanzadas (APM)

Diseñadas para población universitaria y de alta capacidad cognitiva, contienen dos series:

SerieNúmero de ÍtemsPropósito
Set I12Entrenamiento en la lógica del test; permite familiarizarse con el tipo de razonamiento requerido.
Set II36Mide el razonamiento abstracto superior. Las matrices combinan hasta tres principios lógicos simultáneos (por ejemplo, rotación + número + forma).

En esta versión, la curva de dificultad es más pronunciada, lo que permite discriminar mejor a individuos con alto rendimiento cognitivo.

Principios lógicos evaluados por las subescalas

Cada ítem del Raven puede implicar uno o más de los siguientes principios de razonamiento lógico-visoespacial:

  1. Continuidad o progresión: una figura cambia gradualmente en forma, tamaño o dirección.

  2. Simetría: los elementos se reflejan o repiten siguiendo un eje.

  3. Transformación rotacional o traslacional: las figuras giran o se desplazan con un patrón regular.

  4. Incremento o decremento cuantitativo: adición o sustracción de elementos.

  5. Composición: combinación de varias reglas simultáneas.

Estos principios exigen una integración visual-espacial y analítica sostenida, lo que hace del Raven una medida robusta del razonamiento inductivo fluido.

Forma de interpretación

Puntuación bruta y percentil

  • Cada respuesta correcta = 1 punto.

  • El total se compara con los baremos normativos de edad y país.

  • El resultado se expresa en percentil (CP) o nivel de capacidad intelectual.

Ejemplo interpretativo (según Raven, Court & Raven, 1998):

PercentilCategoría descriptivaNivel de capacidad
≥ 95Muy superiorCapacidad excepcional
75–94SuperiorAlta capacidad intelectual
50–74Promedio altoNormal alto
25–49Promedio bajoRazonamiento medio
5–24InferiorDificultad cognitiva leve
≤ 4Muy inferiorDeterioro o déficit intelectual

Ejemplo: Un adulto de 30 años con un puntaje bruto de 53 en SPM puede ubicarse en el percentil 90, correspondiente a un rango superior, lo que indica razonamiento fluido notablemente por encima del promedio.

Análisis cualitativo

Más allá del puntaje total, el análisis cualitativo permite evaluar cómo el individuo razona:

  • Errores por impulsividad: respuestas rápidas sin análisis visual detallado.

  • Errores sistemáticos: aplicación de una regla incorrecta o parcial.

  • Patrón de aciertos: si el sujeto acierta las primeras series y falla abruptamente en D y E, puede reflejar limitación en la abstracción o fatiga cognitiva.

  • Autocorrección o perseverancia: observables en protocolos escritos o verbalizados.

En el contexto clínico, la observación de la estrategia de resolución (por ejemplo, uso de ensayo y error vs. razonamiento lógico) aporta información diagnóstica sobre funcionamiento ejecutivo, planificación y control atencional.

Interpretación por subescalas

Analizar los resultados por serie puede ofrecer información más fina:

  • Serie A (Perceptiva): Dificultades aquí pueden indicar problemas visoperceptuales o atención deficiente.

  • Serie B (Analógica): Fallos sistemáticos sugieren deficiencia en razonamiento analógico básico.

  • Serie C (Transformacional): Desempeño bajo refleja rigidez cognitiva o dificultad para integrar cambios secuenciales.

  • Serie D y E (Lógica avanzada): Errores aquí son esperables en personas con razonamiento medio, pero un rendimiento alto indica alta inteligencia fluida.


Interpretación complementaria

La interpretación se fortalece cuando el Raven se analiza junto con otras medidas cognitivas:

Instrumento complementarioDimensión contrastadaPropósito de combinación
WAIS-IV (Wechsler, 2008)Comprensión verbal y memoria de trabajoDeterminar si el bajo rendimiento en Raven se debe a déficit global o específico.
Cattell CFIT 3AInteligencia fluidaValidación cruzada del factor g.
Batería de funciones ejecutivas (Stroop, TMT, WCST)Flexibilidad y planificaciónIdentificar déficits frontales asociados.

8. Consideraciones clínicas y culturales

  • Educación y familiaridad con tests visuales: influyen significativamente en el rendimiento.

  • Condiciones neurológicas: lesiones parietales o prefrontales suelen reducir puntajes.

  • Edad: la inteligencia fluida tiende a declinar con la edad (Salthouse, 2004).

  • Contexto cultural: en Perú, la versión estandarizada más reciente corresponde a la adaptación de TEA Ediciones (2000); sin embargo, se recomienda actualizar baremos para poblaciones locales.

9. Limitaciones y consideraciones éticas

Aunque la prueba ofrece ventajas en cuanto a su brevedad y naturaleza no verbal, no debe usarse como único indicador de inteligencia o competencia laboral. Las diferencias culturales, el nivel educativo y la familiaridad con pruebas psicométricas pueden sesgar los resultados (Mackintosh, 2011).

El psicólogo debe respetar las normas éticas de evaluación psicológica, garantizando el consentimiento informado, la confidencialidad y el uso adecuado de los resultados, conforme a las guías del Colegio de Psicólogos del Perú (2017) y la APA (2017).

10. Conclusiones

La prueba de Matrices Progresivas de Raven constituye un instrumento psicométrico esencial para la evaluación de la inteligencia general, al ofrecer una medida válida y confiable del razonamiento abstracto y la capacidad eductiva. Su valor reside tanto en su rigor metodológico como en su adaptabilidad intercultural. Sin embargo, debe interpretarse dentro de un marco diagnóstico integral, complementado con otras pruebas y observaciones clínicas.

Referencias

  • Brouwers, S. A., Van de Vijver, F. J. R., & Van Hemert, D. A. (2009). Variation in Raven’s Progressive Matrices scores across time and place. Learning and Individual Differences, 19(3), 330–338. https://doi.org/10.1016/j.lindif.2008.10.006

  • Carroll, J. B. (1993). Human cognitive abilities: A survey of factor-analytic studies. Cambridge University Press.

  • Cattell, R. B. (1971). Abilities: Their structure, growth, and action. Houghton Mifflin.

  • Jensen, A. R. (2001). The g factor: The science of mental ability. Praeger.

  • Mackintosh, N. J. (2011). IQ and human intelligence (2nd ed.). Oxford University Press.

  • Raven, J. (1938). Progressive Matrices: A perceptual test of intelligence. H. K. Lewis.

  • Raven, J. (2000). The Raven’s Progressive Matrices: Change and stability over culture and time. Cognitive Psychology, 41(1), 1–48. https://doi.org/10.1006/cogp.1999.0735

  • Raven, J., Court, J. H., & Raven, J. C. (1998). Manual for Raven’s Progressive Matrices and Vocabulary Scales. Oxford Psychologists Press.

author-avatar

About Luis Lazarte

Doctorando en Psicología por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (C.PS.P. 27216). Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico. Magíster en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos por la Universidad del Desarrollo de Chile. Miembro internacional de la American Psychological Association (APA). Miembro de la División 12 | Sociedad de Psicología Clínica de la APA. Especialista en Recursos Humanos por la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU). Psicoterapeuta Gestalt. Con más de 15 años de experiencia en el sector público, privado y sin fines de lucro. Past Director de la Carrera de Psicología de la Universidad Continental y docente de post grado de la UNMSM. Conferencista en congresos internacionales y nacionales. Mi enfoque se basa en la empatía, en el logro de objetivos, en la calidad del servicio al usuario y en las prácticas basadas en evidencia científica.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *